• カー&バイク用品事業部 調達戦略部長

    勤務地 JP-13-Meguro
    掲載日 2 weeks ago(2018-10-11 17:36)
    Job ID
    728679
    Company
    Amazon Japan G.K.
    Company/Location (search) : Country (Full Name)
    Japan
  • Job Description

    <カー&バイク用品事業部について>
    2009年から自動車関連製品の取り扱いを始め、現在はタイヤやホイールなどのパーツ、カーナビやドライブレコーダーなどのエレクトロニクス製品、アクセサリー、メンテナンス用品など、1000万点以上をそろえるストアに成長を続けています。全世界のAmazonの中で初めて自動車本体の販売を手がけたのが日本ですが、まだまだ実店舗での購入が多い中、オンラインストアでの購入に価値を感じていただくための様々な工夫を行ってきました。現在は、中古車、カーリース、車検を受けられるチケットなど周辺領域へとラインナップを拡大しています。そして2018年3月からは、自社ECサイトにおけるカー用品の検索を簡便化する新機能「Auto Parts Finder(オートパーツファインダー)」の提供を始めるなど、次々と新たな展開を見せています。

    参考:アマゾンが「カー用品」1000万種類を売るワケ 
    http://toyokeizai.net/articles/-/214295

    <調達戦略部長について>
    このポジションは、担当商品カテゴリーの仕入れと在庫管理に責任を持ち、在庫回転率を高め、オペレーションを改善することにより、ストアの売上・利益・キャッシュフローの最大化に努めます。また、在庫管理の一環として、売れ筋商品の在庫保有率を高め、顧客満足度の向上にも努めます。これらを達成するために、在庫状況の分析、仕入れ計画の立案、オペレーションの改善、取引先や社内のオペレーションチームとの連携、さらにプロジェクトリードなどを行います。
    事業責任者の方針の下で、すべての担当業務を自立的に行い、完遂します。ピープルマネジャーは、部下をもち、指導・育成を行い、チームとしての成果を出すことが求められます。部下をもたない場合も、後輩・新規入社者の指導・育成にあたります。

    [職務内容詳細]
    1.在庫および仕入に関する戦略・計画の立案、トラッキング
    予算作成・実行プロセスを管理し、担当カテゴリーのマーケティングおよびセールスプランに基づいて、年間・シーズン・月次の精度の高い需要・在庫予測を行い、在庫ならびに仕入戦略を策定します。さらに、それをアクションプランに落とし込み、モニターしていきます。

    2. ビジネスニーズに基づいたツール・ソフトウェアの開発リクエスト、スペック策定
    社内テクニカルチームと協働し、社内への影響力が大きく、かつ複雑なシステムのさらなる改善をリードします。

    3. オペレーションの改善・最適化
    取引先・倉庫・SCMと協働で、新しいプロセスやメソッドを開発するなどオペレーションの改善に努め、需要・在庫予測の精度を高めるとともに、取引先のオペレーションのパフォーマンスを改善します。 

    4. 取引先との交渉
    在庫リスクを軽減するために、バイヤー・関係者と協働し、難易度の高い取引先との交渉をリードします。 

    5. 社内関連部署との連携
    シニアマネジメント層を含む社内関連部署(事業部長、社内の仕入れ販売担当者、SCM担当者、配送部門担当者など)と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながら上記の各業務を遂行します。

    6. プロジェクトへの参画
    全社に影響を及ぼし得る複数のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残します。

    7. 組織管理(ピープルマネジャーのみ)
    部下の業務を管理し、採用・指導・育成・評価およびチームビルディングを通じて、上記の職責を達成します。

    Basic Qualifications

    財務会計知識:財務分析を行い、その結果を戦略的にビジネスの意思決定に反映することができる。

    プロジェクトマネジメント:外部パートナーならびに全社を巻き込むような複雑なプロジェクトマネジメントを行うことができる。

    論理的思考・分析力:ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場動向や販売データの分析・検証を迅速かつ的確に行うことができる。

    企画・立案力:常に改善と創造の意識を持ち、効率と高質を目指した企画・立案ができる。また、現状に満足せず、他社などのベストプラクティスをもとに、新たな観点でのプロセス創造に関わる企画・立案ができる。

    問題解決力:在庫ならびにプランニングのメカニズムの効用・限界を理解した上で、その知識・経験をシェアし、社内外の関係者・関連部署と協働しながら、リスクをとって複雑な問題の解決にあたることができる。

    実行・行動力:目標達成への強いコミットメントをもち、全社的な視点で状況を的確に判断し、優先順位を明確にしながら機動的に行動できる。

    交渉力:ベンダーマネージャーをサポートしながら取引先との信頼関係を構築し、特にデータの裏付けをもって相手の立場・状況・ニーズを理解し、中長期的な視点に立った複雑な折衝・交渉を成功裏に行うことができる。

    コミュニケーション力:関連部署と密にコミュニケーションをとり、シニアマネジメント層とも円滑なコミュニケーションができる。

    ITリテラシー:新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる。

    PCスキル:エクセル(vーlookupなど関数の操作、データ分析、グラフ作成など)、ワード/パワーポイントによる文書作成スキル

    英語力:定常的に書面(email、レポート)、および口頭(会議、電話、TV会議)でのコミュニケーションを行うことができる。

    組織運営経験:数名の部下を率いた1年以上の組織運営経験がある。

    戦略策定能力:部門または会社全体の視点をもち、中長期的な成長を目指したチームの方針・戦略を策定し、部下と明確に共有できる。

    チームマネジメント力:チームとしての成果達成を目指し、役割分担や協働に関する最適なフォーメーションを構築するとともに、チーム全体のモチベーションを高めることができる。

    採用・部下育成力:優秀な人材を採用し、部下一人ひとりの強みや改善点、キャリア志向などを明確に理解し、目標をもった指導・コーチングを行うことができる。

    Preferred Qualifications

    教育レベル:MBA
    経験:小売業での経験。P/L管理経験。
    PCスキル:マクロ、アクセス
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