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Returning Candidate?

リクルーティングコーディネーター(Recruiting Coordinator)

リクルーティングコーディネーター(Recruiting Coordinator)

Job ID 
621507
勤務地 
JP-27-Sakai
掲載日 
2018-02-13
Company 
Amazon Japan G.K.
Recruiting Team 
..

Job Description

アマゾンでは、明確なキャリアビジョンを持ち、成果だけでなくプロセスにもコミットすることのできるリクルーティングコーディネーターを募集します。

リクルーティングコーディネーターは、リクルーター(採用担当者)とペアを組んで採用を成功に導き、採用を通して当社の成長と成功を支える仕事です。選考の合否連絡・面接やイベントの日程調整だけでなく、書類選考や採用イベント企画、採用関連データの抽出と分析など、幅広い業務を担当します。また、リクルーターが実行する部門の採用責任者や外部協力会社との折衝、財務部門との採用予算交渉、候補者コミュニケーションなどの業務が円滑に進むよう、リクルーティングコーディネーターは、それに必要なサポートや施策の提案をリクルーター(場合によっては採用責任者)に対して行います。

当社は、毎年のように新しいビジネスやサービスを立ち上げ成長を続けています。社員においても沢山の成長の機会のある組織です。「自分のキャリアは自分で開発する」という文化の基に社員のひとり一人が更なる成長を目指して日々の業務に取り組んでいます。

リクルーティングコーディネーターも同様に、明確なキャリアビジョンを持ち、それに向かって努力できる・もしくはしてきた方にとっては、多くのチャンスがあるポジションです。近い将来にリクルーターとしてキャリアアップするチャンスは勿論、採用ブランディングやプロセス改善・データ分析等の採用企画系の業務にチャレンジするチャンスもあります。

入社後は基礎的な新入社員教育を受けた後、育成計画にもとづいてOJTが実施されます。教育・研修期間はおよそ1か月で、その後は順次独り立ちしていただきます。

日常的な月間の業務比率は下記になります。
 1.面接や採用イベント関連の調整 35%
 2.選考に関わる直接的業務(書類選考、採用イベント運営) 25%
 3.採用関連プロジェクト関連業務 15%
 4.採用責任者、外部協力会社との打ち合わせ 10%
 5.会議参加 10%
 6.その他 サポート関連業務 5%

Basic Qualifications

【必須】人事・採用関連の業務経験3年以上
人事・採用経験、人材紹介会社や派遣会社、採用アウトソーシングなどの経験




Preferred Qualifications

【尚可】 
(1)読み書き程度(TOEIC 650程度)の英語力
  語学力に関しては学ぶ意欲を重視します。
(2)下記のような業務経験をお持ちの方
・大量の情報を効率的に対応処理したり取りまとめたりして成果に繋げた経験
・散らばった情報の収集、分析、問題点の抽出、その解決案の立案と実行の一連の業務に関わった経験
・大型プロジェクトに参画した経験があり、プロジェクトマネジメントができる